第633章 星华选角
接下来的几天，胡馨再也没有反常的状态，成天像是中了大奖一样，乐呵呵的没完。
倒是徐清变得有些反常起来。
他时常神经质的觉得丸子团的人聚在一起对着自己偷偷的笑，偷偷的指指点点。
娘咧，这日子哪过的下去哦。
胡馨不逃，徐清觉得自己要逃了。
于是乎，他带着组建完毕的《来自星星的你》的剧组主创往星华的办公区去了，他要开始为期不知道多少天的选角活动。
到底选多少天，取决于他什么时候能恢复正常。
而此时的星华，别提多热闹了。
尤其是星华的艺人部，平时因为工作性质特殊，连年会都凑不足一半的艺人们，现在竟然回来了八成。
回来的原因嘛，自然不用多讲，廖文媛通知了艺人部的负责人说徐清这边要拍《来自星星的你》，艺人部的负责人向所有艺人通知了这个消息，并且向这些艺人，提供了推荐角色和剧本，让他们提前做准备。
这部剧是面向国际市场的，陈洁芸和易榕的案例就在眼前，由不得这些艺人不心动。
而且，这部剧的男女主，可是老板和大满贯视后，这不得上去好好刷刷脸，有这俩出演，这剧别的不讲，光是宣传推广的力度就不能差了去，这是相当优质的影视资源啊。
所以，只要不是实在回不来的人，能回来的都回来了，就等着公司开始选角，他们好去争取一个戏份多的角色。
说起来，星华的办公区面积着实不小，足足占了三层整楼，不过也没有大到每个艺人都能有一个单独的办公室的地步。
目前规划了十六间艺人办公室，这些办公室的归属是固定的，每间办公室由四到五个艺人共同使用，名单按照签约的顺序和艺人的性别进行划分。
说是办公室，其实就是休息室，面积不小，里面的布置基本上就是中间一个长方形的会议桌，会议桌的前方还配了代移动支架的大电视。
除此之外，里面还有多组沙发，沙发前面有茶几，在靠里的那侧墙上还有四五个化妆镜。
所以，这个办公室兼具的功能不算少。
当然，里面还有一些专属的文件柜，每个艺人一组，他们或者他们的经纪人可以把一些不太重要的文件或者资料存放在这里。
重要的文件，比方说什么商业合约，这些东西是商务部门那边统一存放的。
艺人办公的方式和其他行业人办公的方式有一些区别，他们大部分情况下，是不会来公司坐班的，包括他们的经纪人和助理，也不会到公司来坐班。
就算是真要来办公，带个笔记本电脑往会议桌上一放，完全可以正常办公，那个桌子可不小，桌子中间还有电源插头。
所以，十六间完全够用。
不过，平时这些办公室基本上都是空着的，偶尔会有一两个办公室里面有人办公。
像今天这样全都坐了艺人的情况才是少数。
不过，艺人是个游荡的职业，游荡是字面意思，就是成天到处跑。
现在这群习惯了游荡的艺人们，哪能一直坐在办公室聊天呢，他们现在正游荡在公司的各个角落，和员工聊天的聊天，给员工发奶茶的发奶茶。
当然，还有发其他一些小礼品的之类的东西。
公司的很多资源，基本上都是统一调配的，比方说宣传资源，给这些负责具体操作的员工结个好人缘，对于这群艺人来讲是很有必要的事情。
在星华，不是没有出现过拽的跟个二万用鼻孔看人的艺人，但都死的很惨。
用袁葫葫的话来讲，你他娘的算老几？
我家徐老板可说过了，公司这些员工可都是宝贝，徐老板能用他们捧红你，也能捧红别人，你拽你妈呢？
天知道星华的有些员工听到袁葫葫这番发言后有多感动，他们有很多人是原华晴留下来的，在华晴是什么地位，现在公司被徐老板接受了自己又是什么地位。
关键是这些还不是说说，人家高层有事是真动手啊。
于是乎，星华的员工干起活来相当卖力，因为卖力所以做出来的工作成绩好，因为工作成绩好，作为赚钱主体之一的艺人们就越发受益。
因为受益，所以他们越发的意识到了这些团队的重要性，又因为意识到了团队的重要性，所以他们回公司之后，基本上也会给团队搞搞下午茶之类的犒劳犒劳。
这玩意也不贵，主要是个心意，他们一年也回不了几次公司。
不过，这又带来了一个问题，那就是斗米恩升米仇的问题。
艺人回来犒劳员工次数多了，总有些人觉得理所当然，但凡某个艺人哪次忘了或者太忙了没管这一出，公司的闲话立马就开始了，过分点的不仅说闲话，还会对这个艺人的工作消极怠工。
于是乎，前面说把员工当宝贝的袁葫葫，马上就整治起这些宝贝来，心可一点都不软。
这下宝贝们老实了，因为他们发现，艺人也是员工，正常艺人他们也是宝贝家庭的一员。
都是宝贝那就互相尊重。
毕竟员工干活，公司给你发工资了，你干的好，公司给你发奖金了。
人家艺人没欺负你，你还去欺负起艺人来了？
反正这么弄下来，公司的工作氛围整体来讲还是比较好的，企业文化其实就是这么建立起来的，光喊口号有屁用，得行动起来才行。
现在，回来的艺人这么多，本就轻快的工作区，越发的热闹了起来。
徐清和《来自星星的你》的剧组主要成员过来的时候，这里跟个菜市场一样，而星华的主要负责人之一的廖文媛看到这幅场景，额头直跳，深怕徐清不高兴要骂人。
但当他转头想看看徐清什么表情的时候，发现徐清正乐呵呵的打量着，仿佛对于这种场面还挺喜欢。
「多了好多新面孔啊，有的都···诶···你也好···都没见过。」徐清一边和廖文媛往她办公室那边去，一边不停的回复着员工或者艺人们给自己打的招呼。
廖文媛见他心情确实不错，也放下心来，没有去干什么呵斥大家别吵吵的举动，而是笑着对徐清小声说道：「您刚刚碰到的那些艺人，有是去年从各大影视院校招过来的，还有的是咱们自己的培训班里留下来的。
现在咱们抛开培训班的学员，已经正式上岗工作的，有五十三个艺人。」
「你辛苦了。」听到这个数字，徐清没有什么太大的反应，主要是他对星华有多少艺人心里还是比较清楚的，这玩意袁葫葫给自己交接的文件里有。
而且，就自己公司这个体量，五十多个艺人，其实并不多，反而有点少，不过这是正式艺人，签约了艺人部的。
在艺人部的下属机构培训部门，还有一大批学员。
星华的艺人，现在由几部分构成。
第一部分是最初培养的那些个艺人，这些人全都是年轻人，原本有四十多个，后面淘汰掉了四分之三的人。
没错，这四分之三就是袁葫葫嘴里「你拽你妈」的那些，当然，不仅仅是拽，还有些人飘了，干出了一些糟心的事情，也有被其他公司挖走了的。
也正是出手的狠，波及的广，公司的风起才真的正了起来，什么法不责众，不
存在的，犯错就要承担责任，公司管你人多人少，根本不在乎。
星华，从来都是一个公司把着资源的企业，这和靠着中奖般的捧红一个明星然后靠着这个明星吃饭的公司是有本质的区别的。
这个世界上从来不缺想成名的人，缺的是优质的资源。
反正搞来搞去，星华第一批艺人，最后就剩下了十五个人，这里面有十二个往影视方向发展，有三个选择了做音乐，目前都发展的不错，算是公司的顶梁柱了，至于那些被开了的，不知道看到这个情况，到底有没有后悔过。
兴许他们不会后悔，会坚定的认为星华做错了，星华在小题大做。
除了这十五个人，后面的三十八个已经上岗了的艺人，除了从院校招过来的，还有从公司对社会招聘的培训班学员里挑选出来的。
还有的是市场上已经成熟的演员自己选择加入星华的，这些演员年纪分布就比较广了，有年轻的，还有年长的。
可以这么说，星华的艺人构成现在还是比较丰富的，大部分是演员，小部分是歌手，还有小部分是其他领域的人才。
尤其是演员，无论是挑主角还是挑配角，基本上都能满足需求。
除此之外，星华还养了不少导演、编剧、摄影师等等影视剧相关的幕后人才。
现在的星华，真的可以用人才济济来形容。
说起来，市场上有很多娱乐行业的从业者都想加入星华。
就比方说有很多演不成主角的成熟演员们想加入，他们主要是看重星华现在的名声很好。
这个名声一方面体现在作品上。
另一方面，体现在对于剧组所有工作人员的态度上。
先说作品，这些年同属于星堂集团的星堂和星华出品的剧或者其他方面的作品，不敢说个个都牛逼，但好歹再差也在及格线上。
拿电视剧举例子，至少星堂集团还没出过评分在7分以下的剧。
这较比现在动不动就4分，3.5分，甚至2.1分这种打破下限的剧要强的多的多。
总结就一句话，星堂集团的烂剧基本没有，精品时常出现。
再说剧组对工作人员的态度。
艺人不敬业，耍大牌的事情已经不是什么新鲜事了。
尤其是现在的很多流量明星，那简直是配角的噩梦，上午八点拍戏，配角六点去剧组化好妆等着，结果很多人可能下午两点才出现，来了之后还要挑刺，最后拍的时候还有很多幺蛾子。
这还算好的，还有当天直接不来的，和配角对戏觉得自己被压戏直接要求换人或者把戏份删了的。
反正只有大家想不到，没有这些人干不出来的。
所以，很多演员想着反正都演不了主角，与其去一些把流量鲜肉当爹供着的剧组，还不如加入星华的剧组。
至少这里的主演们不敢瞎鸡儿乱来，倒不是他们都很善良，实在是被公司的煞星给整怕了，耍大牌不敬业，那会死的很难看的。
这些个演员在星华的剧组待舒服了，自然想着要不直接加入星华算了。
剧好，工作态度好，因为工作态度好，所以拍出来的剧大概率也好，这种正循环不断的促使着市场和行业内从业者对于星华的信心。
当然，星华也在持续不断的自我造血，不断的培养人才。
比方说刚刚提过的星华培训班。
星华的培训班学员和韩国那边的练习生还不同，那边的练习生主要是以培养爱豆为方向的。
星华这边它没有爱豆的培训班。
目前星华这边靠台前的，有演员班和音乐班。
这两个班的学制是三年的，比方说演员班，一年招进来的人，大概也就15个人左右，但是报名的人可真的不少，还是那句话，这年头做明星梦的人可太多了。
进来之后的前两年会进行技能培训，在这个过程中，又会淘汰掉一些德行不好的，业务垫底的。
第三年估计就剩下五六个人了，这个时候会安排他们去剧组实习。
最后根据实习的情况，再决定给他们什么合约。
当然，有垫底的，就有特别优秀的，对于那种特别优秀的人，公司会提前安排签约。
现在艺人部就有几个是学了一年就签约的，他们其实本身就有演戏的底子在。
音乐班的情况稍微要好一些，有的人虽然碍于嗓音条件做不了歌手，但是可以做幕后的创作，相对而言，音乐方面的人才就业的岗位其实比演员要多不少。
因为不仅是音乐市场本身，还有动漫市场、影视市场包括舞台剧还有游戏等等市场，都用得上音乐相关的人。
除此之外，还有幕后的编剧班、摄影班等等。
这些学员有的是从外部招的，有的是内部员工转行。
反正星华的培训体系是建立起来了，目前已经推行了三年多，第一批正常没提前的学员已经毕业，效果还是相当不错的。
「清哥，咱们开始吗？」一群人先是到了廖文媛的办公室，稍坐了一会后，廖文媛开口问道。
因为是公司内部的选角，所以其实也不用做太多准备工作，找个排练室，摆几张桌子，再拎几台摄影机过去，就算是完成了。
这种工作，都要不了十五分钟。
「哦，开始吧，让人准备准备，准备好了就把我们喊过去。」
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倒是徐清变得有些反常起来。
他时常神经质的觉得丸子团的人聚在一起对着自己偷偷的笑，偷偷的指指点点。
娘咧，这日子哪过的下去哦。
胡馨不逃，徐清觉得自己要逃了。
于是乎，他带着组建完毕的《来自星星的你》的剧组主创往星华的办公区去了，他要开始为期不知道多少天的选角活动。
到底选多少天，取决于他什么时候能恢复正常。
而此时的星华，别提多热闹了。
尤其是星华的艺人部，平时因为工作性质特殊，连年会都凑不足一半的艺人们，现在竟然回来了八成。
回来的原因嘛，自然不用多讲，廖文媛通知了艺人部的负责人说徐清这边要拍《来自星星的你》，艺人部的负责人向所有艺人通知了这个消息，并且向这些艺人，提供了推荐角色和剧本，让他们提前做准备。
这部剧是面向国际市场的，陈洁芸和易榕的案例就在眼前，由不得这些艺人不心动。
而且，这部剧的男女主，可是老板和大满贯视后，这不得上去好好刷刷脸，有这俩出演，这剧别的不讲，光是宣传推广的力度就不能差了去，这是相当优质的影视资源啊。
所以，只要不是实在回不来的人，能回来的都回来了，就等着公司开始选角，他们好去争取一个戏份多的角色。
说起来，星华的办公区面积着实不小，足足占了三层整楼，不过也没有大到每个艺人都能有一个单独的办公室的地步。
目前规划了十六间艺人办公室，这些办公室的归属是固定的，每间办公室由四到五个艺人共同使用，名单按照签约的顺序和艺人的性别进行划分。
说是办公室，其实就是休息室，面积不小，里面的布置基本上就是中间一个长方形的会议桌，会议桌的前方还配了代移动支架的大电视。
除此之外，里面还有多组沙发，沙发前面有茶几，在靠里的那侧墙上还有四五个化妆镜。
所以，这个办公室兼具的功能不算少。
当然，里面还有一些专属的文件柜，每个艺人一组，他们或者他们的经纪人可以把一些不太重要的文件或者资料存放在这里。
重要的文件，比方说什么商业合约，这些东西是商务部门那边统一存放的。
艺人办公的方式和其他行业人办公的方式有一些区别，他们大部分情况下，是不会来公司坐班的，包括他们的经纪人和助理，也不会到公司来坐班。
就算是真要来办公，带个笔记本电脑往会议桌上一放，完全可以正常办公，那个桌子可不小，桌子中间还有电源插头。
所以，十六间完全够用。
不过，平时这些办公室基本上都是空着的，偶尔会有一两个办公室里面有人办公。
像今天这样全都坐了艺人的情况才是少数。
不过，艺人是个游荡的职业，游荡是字面意思，就是成天到处跑。
现在这群习惯了游荡的艺人们，哪能一直坐在办公室聊天呢，他们现在正游荡在公司的各个角落，和员工聊天的聊天，给员工发奶茶的发奶茶。
当然，还有发其他一些小礼品的之类的东西。
公司的很多资源，基本上都是统一调配的，比方说宣传资源，给这些负责具体操作的员工结个好人缘，对于这群艺人来讲是很有必要的事情。
在星华，不是没有出现过拽的跟个二万用鼻孔看人的艺人，但都死的很惨。
用袁葫葫的话来讲，你他娘的算老几？
我家徐老板可说过了，公司这些员工可都是宝贝，徐老板能用他们捧红你，也能捧红别人，你拽你妈呢？
天知道星华的有些员工听到袁葫葫这番发言后有多感动，他们有很多人是原华晴留下来的，在华晴是什么地位，现在公司被徐老板接受了自己又是什么地位。
关键是这些还不是说说，人家高层有事是真动手啊。
于是乎，星华的员工干起活来相当卖力，因为卖力所以做出来的工作成绩好，因为工作成绩好，作为赚钱主体之一的艺人们就越发受益。
因为受益，所以他们越发的意识到了这些团队的重要性，又因为意识到了团队的重要性，所以他们回公司之后，基本上也会给团队搞搞下午茶之类的犒劳犒劳。
这玩意也不贵，主要是个心意，他们一年也回不了几次公司。
不过，这又带来了一个问题，那就是斗米恩升米仇的问题。
艺人回来犒劳员工次数多了，总有些人觉得理所当然，但凡某个艺人哪次忘了或者太忙了没管这一出，公司的闲话立马就开始了，过分点的不仅说闲话，还会对这个艺人的工作消极怠工。
于是乎，前面说把员工当宝贝的袁葫葫，马上就整治起这些宝贝来，心可一点都不软。
这下宝贝们老实了，因为他们发现，艺人也是员工，正常艺人他们也是宝贝家庭的一员。
都是宝贝那就互相尊重。
毕竟员工干活，公司给你发工资了，你干的好，公司给你发奖金了。
人家艺人没欺负你，你还去欺负起艺人来了？
反正这么弄下来，公司的工作氛围整体来讲还是比较好的，企业文化其实就是这么建立起来的，光喊口号有屁用，得行动起来才行。
现在，回来的艺人这么多，本就轻快的工作区，越发的热闹了起来。
徐清和《来自星星的你》的剧组主要成员过来的时候，这里跟个菜市场一样，而星华的主要负责人之一的廖文媛看到这幅场景，额头直跳，深怕徐清不高兴要骂人。
但当他转头想看看徐清什么表情的时候，发现徐清正乐呵呵的打量着，仿佛对于这种场面还挺喜欢。
「多了好多新面孔啊，有的都···诶···你也好···都没见过。」徐清一边和廖文媛往她办公室那边去，一边不停的回复着员工或者艺人们给自己打的招呼。
廖文媛见他心情确实不错，也放下心来，没有去干什么呵斥大家别吵吵的举动，而是笑着对徐清小声说道：「您刚刚碰到的那些艺人，有是去年从各大影视院校招过来的，还有的是咱们自己的培训班里留下来的。
现在咱们抛开培训班的学员，已经正式上岗工作的，有五十三个艺人。」
「你辛苦了。」听到这个数字，徐清没有什么太大的反应，主要是他对星华有多少艺人心里还是比较清楚的，这玩意袁葫葫给自己交接的文件里有。
而且，就自己公司这个体量，五十多个艺人，其实并不多，反而有点少，不过这是正式艺人，签约了艺人部的。
在艺人部的下属机构培训部门，还有一大批学员。
星华的艺人，现在由几部分构成。
第一部分是最初培养的那些个艺人，这些人全都是年轻人，原本有四十多个，后面淘汰掉了四分之三的人。
没错，这四分之三就是袁葫葫嘴里「你拽你妈」的那些，当然，不仅仅是拽，还有些人飘了，干出了一些糟心的事情，也有被其他公司挖走了的。
也正是出手的狠，波及的广，公司的风起才真的正了起来，什么法不责众，不
存在的，犯错就要承担责任，公司管你人多人少，根本不在乎。
星华，从来都是一个公司把着资源的企业，这和靠着中奖般的捧红一个明星然后靠着这个明星吃饭的公司是有本质的区别的。
这个世界上从来不缺想成名的人，缺的是优质的资源。
反正搞来搞去，星华第一批艺人，最后就剩下了十五个人，这里面有十二个往影视方向发展，有三个选择了做音乐，目前都发展的不错，算是公司的顶梁柱了，至于那些被开了的，不知道看到这个情况，到底有没有后悔过。
兴许他们不会后悔，会坚定的认为星华做错了，星华在小题大做。
除了这十五个人，后面的三十八个已经上岗了的艺人，除了从院校招过来的，还有从公司对社会招聘的培训班学员里挑选出来的。
还有的是市场上已经成熟的演员自己选择加入星华的，这些演员年纪分布就比较广了，有年轻的，还有年长的。
可以这么说，星华的艺人构成现在还是比较丰富的，大部分是演员，小部分是歌手，还有小部分是其他领域的人才。
尤其是演员，无论是挑主角还是挑配角，基本上都能满足需求。
除此之外，星华还养了不少导演、编剧、摄影师等等影视剧相关的幕后人才。
现在的星华，真的可以用人才济济来形容。
说起来，市场上有很多娱乐行业的从业者都想加入星华。
就比方说有很多演不成主角的成熟演员们想加入，他们主要是看重星华现在的名声很好。
这个名声一方面体现在作品上。
另一方面，体现在对于剧组所有工作人员的态度上。
先说作品，这些年同属于星堂集团的星堂和星华出品的剧或者其他方面的作品，不敢说个个都牛逼，但好歹再差也在及格线上。
拿电视剧举例子，至少星堂集团还没出过评分在7分以下的剧。
这较比现在动不动就4分，3.5分，甚至2.1分这种打破下限的剧要强的多的多。
总结就一句话，星堂集团的烂剧基本没有，精品时常出现。
再说剧组对工作人员的态度。
艺人不敬业，耍大牌的事情已经不是什么新鲜事了。
尤其是现在的很多流量明星，那简直是配角的噩梦，上午八点拍戏，配角六点去剧组化好妆等着，结果很多人可能下午两点才出现，来了之后还要挑刺，最后拍的时候还有很多幺蛾子。
这还算好的，还有当天直接不来的，和配角对戏觉得自己被压戏直接要求换人或者把戏份删了的。
反正只有大家想不到，没有这些人干不出来的。
所以，很多演员想着反正都演不了主角，与其去一些把流量鲜肉当爹供着的剧组，还不如加入星华的剧组。
至少这里的主演们不敢瞎鸡儿乱来，倒不是他们都很善良，实在是被公司的煞星给整怕了，耍大牌不敬业，那会死的很难看的。
这些个演员在星华的剧组待舒服了，自然想着要不直接加入星华算了。
剧好，工作态度好，因为工作态度好，所以拍出来的剧大概率也好，这种正循环不断的促使着市场和行业内从业者对于星华的信心。
当然，星华也在持续不断的自我造血，不断的培养人才。
比方说刚刚提过的星华培训班。
星华的培训班学员和韩国那边的练习生还不同，那边的练习生主要是以培养爱豆为方向的。
星华这边它没有爱豆的培训班。
目前星华这边靠台前的，有演员班和音乐班。
这两个班的学制是三年的，比方说演员班，一年招进来的人，大概也就15个人左右，但是报名的人可真的不少，还是那句话，这年头做明星梦的人可太多了。
进来之后的前两年会进行技能培训，在这个过程中，又会淘汰掉一些德行不好的，业务垫底的。
第三年估计就剩下五六个人了，这个时候会安排他们去剧组实习。
最后根据实习的情况，再决定给他们什么合约。
当然，有垫底的，就有特别优秀的，对于那种特别优秀的人，公司会提前安排签约。
现在艺人部就有几个是学了一年就签约的，他们其实本身就有演戏的底子在。
音乐班的情况稍微要好一些，有的人虽然碍于嗓音条件做不了歌手，但是可以做幕后的创作，相对而言，音乐方面的人才就业的岗位其实比演员要多不少。
因为不仅是音乐市场本身，还有动漫市场、影视市场包括舞台剧还有游戏等等市场，都用得上音乐相关的人。
除此之外，还有幕后的编剧班、摄影班等等。
这些学员有的是从外部招的，有的是内部员工转行。
反正星华的培训体系是建立起来了，目前已经推行了三年多，第一批正常没提前的学员已经毕业，效果还是相当不错的。
「清哥，咱们开始吗？」一群人先是到了廖文媛的办公室，稍坐了一会后，廖文媛开口问道。
因为是公司内部的选角，所以其实也不用做太多准备工作，找个排练室，摆几张桌子，再拎几台摄影机过去，就算是完成了。
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