第155章 吴辰也有烦心事
古人说“成家立业”，现在的林力，至少已经基本“成家”了，“立业”也初具雏形。爱/阅/读
他返回查古后的一段日子里，除了每日沉浸在爱情的滋润里，还在工作上取得了一定进步，看来，“福无双降”未必真实。
贡嘎鸡场与续霍村牛场运行已渐入正轨，牛场已实现稳定带动就业8人，月均工资2500元，县城牛肉销售店的2名营业人员工资更是高达5000元，几户务工群众总能喜笑颜开，逢人便说，“党的政策好，村里达瓦书记好，我们一定好好干，跟着党走，就会有更美好的未来。”
至于鸡场，尼玛查果已能熟练掌握鸡苗及成年鸡各个环节的饲养要点了，产蛋率也稳定保持在50%左右，百余只产蛋鸡的成功试运营，让安心有了做大做强藏鸡产业的决心，他同林力讲，“成活率起来了，产蛋率也不低，为什么不做大做强呢？”
林力表示认可，但同时不免担忧，“试点虽然不错，但毕竟数量有限，别的不说，少量鸡粪可以还田，如果大面积推广，环保怕是过不了关。”
这一点，鸡场与牛场区别很大，因为牛粪在雪区是作为燃料的一种而长期存在的，群众在冬季往往需要采购牛粪取暖，鸡粪则不然。
“我们先以500只为限，环保应该问题不大，如果满负荷运作，当产蛋鸡达到400多只时，每天200余枚蛋，按照每枚2元算，也有近500元的收入，淘汰鸡还可以销售给县里的机关食堂，应该是可行的。”
“2块钱，能卖的到吗？”
“差不多，藏鸡蛋比普通鸡蛋贵。”
“这个我知道。”
然而，计划总是赶不上变化，根据组织安排，书记刘强去县里已经定了，安心慌慌张张，“书记，你要是走了，我们的鸡还养的成吗？”
放心，据我所知，我应该是去农牧局，新书记很可能是乡长。
安心瞬间安心，“您要真去了农牧部门，我们养鸡可就放开手脚干了！”
8月初，刘强按期报道，也真的被任命为县农牧局局长，乡长同样顺利接过了书记的“接力棒”，一切并无太大波折，与此同时，一向沉稳的吴辰也接到了是否去县里上班的“征询意见函”。
那日，夕阳微偏，烈日当头，吴辰少有的纠结。
“上次唐超忠不是说让你去县里吗？怎么没下文了？”他在院中踱步，正巧遇到林力，便问。
“他说的单位不怎么想去，然后就没然后了。”
“唉，我也不怎么想去，但又不能一辈子待在乡里。”
“嗯，反正我是无所谓，这事得看自己怎么理解了。”
二人也不嫌阳光炽烈，索性沿乡政府门前的道路徐徐而行。
“最主要的，我已经在乡里待了三年多了，你懂的。”
林力似懂非懂，却也听出了话外音，“那你去县里一样可以解决待遇啊。”
“想啥呢，去新单位至少不得干个两三年，刚去就解决待遇，你见过这种好事？何况现在只是借调，编制还在乡里。”
林力故作深沉，“确实很纠结。”
“你要想去县里得抓紧，有些事宜早不宜迟。”
吴辰的话提醒了林力，作为一名公职人员，虽然明知“当官”无望，待遇却是想要享受的，谁会跟钱过不去呢？
二人走出很远，道路两旁绿油油的青稞在微风的轻拂下翩翩起舞，日头虽晒，却不热，不远处若干支流汇聚而成的河流发出哗啦哗啦的水声，像极了天籁之音。
“要不干脆别去了，现在乡里人手本来就少，坚持一年，先把待遇解决了，比啥都实在。”
吴辰没有反驳，只是示意林力折返。
“就怕待在乡里也晋升无望，那就亏大了。”
“安心就是例子嘛，怕啥。”
“不一样，他是大家公认的，我嘛……”
林力不便妄下结论，作为行政干部，职业生涯的晋升制约因素实在太多，就算如何小心翼翼，也不见得一定会有好结果。
但吴辰的今天不正是林力的明天吗？
林力不敢想，因为他风风火火疯疯癫癫的工作作风及态度，不知已得罪了多少领导、同事。
他们返回乡政府时，安心正安安静静地值班，两只硕大的耳机让他沉浸在不知名的音乐里，“喂，安乡长，值班好好值，干啥呢！”林力喊。
安心摘下耳机，歪着脖子，“吓老子一跳，中午让值班人员回去休息了，我在这待会儿，话说你们俩不值班瞎晃悠啥呢！”
“天机不可泄露。”不等吴辰开口，林力率先发话。
“切，还天机，要说吴辰有机密我还信，你有个毛的秘密。”
“瞧不起人是吧？”
吴辰礼貌性地笑，“那你好好值班吧，我们回去了。”
安心又戴上了他的耳机，一点不像领导干部该有的严肃作风。
他的一头几天不曾洗的秀发，更是一撮一撮地黏在一起，十足的中年油腻大叔。
回到宿舍，吴辰的话让林力陷入沉思，是的，没有人会一辈子待在同一个乡里，既然需要在不同岗位历练，自然是越早越好。
这样的例子，不光在查古，雪区的所有地方均比比皆是，实在无需举例。
“好像上次超忠说的就是农牧局，正好是老领导，可以试试。”他忽然开窍，且马上拨通了唐超忠的电话。
“农牧局是要人吧？”
“之前是这么说的。”
“我说现在。”
“现在还不清楚，得问问。”
“没有人去吧？”
“好像没有。”
“那还问锤子，书记去当局长了，应该不会不近人情吧？”
挂断电话，林力开始构思如何巧妙地表达所思所想，但他明白，自己需要改变的东西很多，至于是否能被县直部门接纳，除了老领导的“特殊关怀”，最大的“阻碍”还是组织部门的“允诺”了。
车到山前必有路，船到桥头自然直，凡事都是有化解之法的，在真正的破解之道明确前，心如止水稍安勿躁当是上上之选、明智之举。
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他返回查古后的一段日子里，除了每日沉浸在爱情的滋润里，还在工作上取得了一定进步，看来，“福无双降”未必真实。
贡嘎鸡场与续霍村牛场运行已渐入正轨，牛场已实现稳定带动就业8人，月均工资2500元，县城牛肉销售店的2名营业人员工资更是高达5000元，几户务工群众总能喜笑颜开，逢人便说，“党的政策好，村里达瓦书记好，我们一定好好干，跟着党走，就会有更美好的未来。”
至于鸡场，尼玛查果已能熟练掌握鸡苗及成年鸡各个环节的饲养要点了，产蛋率也稳定保持在50%左右，百余只产蛋鸡的成功试运营，让安心有了做大做强藏鸡产业的决心，他同林力讲，“成活率起来了，产蛋率也不低，为什么不做大做强呢？”
林力表示认可，但同时不免担忧，“试点虽然不错，但毕竟数量有限，别的不说，少量鸡粪可以还田，如果大面积推广，环保怕是过不了关。”
这一点，鸡场与牛场区别很大，因为牛粪在雪区是作为燃料的一种而长期存在的，群众在冬季往往需要采购牛粪取暖，鸡粪则不然。
“我们先以500只为限，环保应该问题不大，如果满负荷运作，当产蛋鸡达到400多只时，每天200余枚蛋，按照每枚2元算，也有近500元的收入，淘汰鸡还可以销售给县里的机关食堂，应该是可行的。”
“2块钱，能卖的到吗？”
“差不多，藏鸡蛋比普通鸡蛋贵。”
“这个我知道。”
然而，计划总是赶不上变化，根据组织安排，书记刘强去县里已经定了，安心慌慌张张，“书记，你要是走了，我们的鸡还养的成吗？”
放心，据我所知，我应该是去农牧局，新书记很可能是乡长。
安心瞬间安心，“您要真去了农牧部门，我们养鸡可就放开手脚干了！”
8月初，刘强按期报道，也真的被任命为县农牧局局长，乡长同样顺利接过了书记的“接力棒”，一切并无太大波折，与此同时，一向沉稳的吴辰也接到了是否去县里上班的“征询意见函”。
那日，夕阳微偏，烈日当头，吴辰少有的纠结。
“上次唐超忠不是说让你去县里吗？怎么没下文了？”他在院中踱步，正巧遇到林力，便问。
“他说的单位不怎么想去，然后就没然后了。”
“唉，我也不怎么想去，但又不能一辈子待在乡里。”
“嗯，反正我是无所谓，这事得看自己怎么理解了。”
二人也不嫌阳光炽烈，索性沿乡政府门前的道路徐徐而行。
“最主要的，我已经在乡里待了三年多了，你懂的。”
林力似懂非懂，却也听出了话外音，“那你去县里一样可以解决待遇啊。”
“想啥呢，去新单位至少不得干个两三年，刚去就解决待遇，你见过这种好事？何况现在只是借调，编制还在乡里。”
林力故作深沉，“确实很纠结。”
“你要想去县里得抓紧，有些事宜早不宜迟。”
吴辰的话提醒了林力，作为一名公职人员，虽然明知“当官”无望，待遇却是想要享受的，谁会跟钱过不去呢？
二人走出很远，道路两旁绿油油的青稞在微风的轻拂下翩翩起舞，日头虽晒，却不热，不远处若干支流汇聚而成的河流发出哗啦哗啦的水声，像极了天籁之音。
“要不干脆别去了，现在乡里人手本来就少，坚持一年，先把待遇解决了，比啥都实在。”
吴辰没有反驳，只是示意林力折返。
“就怕待在乡里也晋升无望，那就亏大了。”
“安心就是例子嘛，怕啥。”
“不一样，他是大家公认的，我嘛……”
林力不便妄下结论，作为行政干部，职业生涯的晋升制约因素实在太多，就算如何小心翼翼，也不见得一定会有好结果。
但吴辰的今天不正是林力的明天吗？
林力不敢想，因为他风风火火疯疯癫癫的工作作风及态度，不知已得罪了多少领导、同事。
他们返回乡政府时，安心正安安静静地值班，两只硕大的耳机让他沉浸在不知名的音乐里，“喂，安乡长，值班好好值，干啥呢！”林力喊。
安心摘下耳机，歪着脖子，“吓老子一跳，中午让值班人员回去休息了，我在这待会儿，话说你们俩不值班瞎晃悠啥呢！”
“天机不可泄露。”不等吴辰开口，林力率先发话。
“切，还天机，要说吴辰有机密我还信，你有个毛的秘密。”
“瞧不起人是吧？”
吴辰礼貌性地笑，“那你好好值班吧，我们回去了。”
安心又戴上了他的耳机，一点不像领导干部该有的严肃作风。
他的一头几天不曾洗的秀发，更是一撮一撮地黏在一起，十足的中年油腻大叔。
回到宿舍，吴辰的话让林力陷入沉思，是的，没有人会一辈子待在同一个乡里，既然需要在不同岗位历练，自然是越早越好。
这样的例子，不光在查古，雪区的所有地方均比比皆是，实在无需举例。
“好像上次超忠说的就是农牧局，正好是老领导，可以试试。”他忽然开窍，且马上拨通了唐超忠的电话。
“农牧局是要人吧？”
“之前是这么说的。”
“我说现在。”
“现在还不清楚，得问问。”
“没有人去吧？”
“好像没有。”
“那还问锤子，书记去当局长了，应该不会不近人情吧？”
挂断电话，林力开始构思如何巧妙地表达所思所想，但他明白，自己需要改变的东西很多，至于是否能被县直部门接纳，除了老领导的“特殊关怀”，最大的“阻碍”还是组织部门的“允诺”了。
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